W wielu przypadkach pracownicy nie są świadomi, że ich prawa zostały naruszone. Jeśli mają takie wrażenie, mogą umówić się na spotkanie z adwokatem pracy z Warszawy. Zapozna się z podejrzeniami danej osoby i jeśli mają podstawę prawną do złożenia pozwu, pomoże zarówno w tym procesie, jak również w trakcie trwania rozprawy.