Game Changers Academy

Game Changers Academy to wyspecjalizowana instytucja rozwojowa, wspierająca liderów, menedżerów oraz zespoły w doskonaleniu umiejętności niezbędnych do skutecznego działania w dynamicznym środowisku biznesowym. Akademia koncentruje się na zarządzaniu zmianą, budowaniu przywództwa, rozwijaniu kompetencji menedżerskich oraz kształtowaniu kultury organizacyjnej sprzyjającej innowacji i współpracy.
Wieloletnie doświadczenie zespołu GCA oraz współpraca z praktykami z różnych branż zaowocowały stworzeniem sprawdzonych programów edukacyjnych, które są zarówno merytoryczne, jak i silnie osadzone w realiach funkcjonowania współczesnych firm.
Oferta Game Changers Academy obejmuje kilka kluczowych filarów: Master of Business Change – roczny program rozwojowy skierowany do liderów i ich zespołów, który wspiera w rozwijaniu 10 kluczowych kompetencji związanych z zarządzaniem zmianą, komunikacją, przywództwem i podejmowaniem decyzji w warunkach niepewności. First Time Manager – intensywny kurs online stworzony z myślą o osobach rozpoczynających swoją drogę menedżerską, jak również tych, którzy chcą uporządkować swoje dotychczasowe doświadczenia i wzmocnić warsztat zarządzania zespołem. Power Shot – krótkie, strategiczne warsztaty dla kadry zarządzającej, pozwalające spojrzeć z nowej perspektywy na własną rolę i wyzwania organizacyjne. To forma edukacji dopasowana do potrzeb intensywnej codziennej pracy liderów. Programy Inhouse – dedykowane projekty szkoleniowo-rozwojowe tworzone na zamówienie firm, dopasowane do ich specyfiki, celów strategicznych oraz poziomu dojrzałości zespołu.
Game Changers Academy prowadzi działalność w oparciu o nowoczesne metody nauczania. Programy edukacyjne bazują na praktycznych przykładach, pracy z realnymi case studies, symulacjach biznesowych oraz zadaniach wdrożeniowych. Uczestnicy mają dostęp do wiedzy ekspertów, narzędzi wspierających implementację nowych umiejętności w codziennej pracy oraz społeczności profesjonalistów z różnych sektorów gospodarki. Misją GCA jest kształtowanie liderów świadomych siebie i swojej roli, zdolnych do budowania angażujących środowisk pracy i prowadzenia zespołów przez zmiany. Akademia wspiera rozwój kompetencji kluczowych w nowoczesnych organizacjach – od inteligencji emocjonalnej i komunikacji, po zarządzanie efektywnością i wspieranie talentów.